Cadre de confiance

Construit pour la reddition de comptes

Chaque composant d'UnionEyes est conçu pour répondre aux exigences de conformité, de transparence et de contrôle auxquelles font face les syndicats canadiens.

Executive context

Resilience-first continuity framing for strategic leadership confidence.

Piste d'audit complète

Chaque opération — financière, administrative et liée aux griefs — génère un enregistrement immuable et horodaté.

Contrôle d'accès basé sur les rôles

Les dirigeants, trésoriers, délégués et membres voient uniquement ce que leur rôle autorise. Aucune exception.

Conformité des données (LPRPDE)

Toutes les données des membres sont traitées conformément à la LPRPDE. Infrastructure hébergée au Canada (Azure). Pas de transfert transfrontalier.

Réconciliation financière

Suivi du per capita, répartition des coûts entre sections locales et rapprochement automatisé des cotisations — sans tableurs.

Contrôle des droits

Chaque bénéfice, chaque crédit, chaque allocation est lié à une règle, un rôle et une piste d'audit. Les gestionnaires de régimes voient exactement ce qui a été décaissé et pourquoi.

Défensibilité juridique

Les décisions de griefs, les allocations financières et les changements de droits sont enregistrés avec attribution, horodatage et justification — prêts pour examen.

Labour-Safe AI

Union Eyes is designed from the ground up for deployment in labour environments. Our labour-safe posture is not a policy addendum — it is an architectural commitment enforced at every layer of the platform.

Zero worker surveillance
No worker behavioural scoring, monitoring, or performance tracking.
No workforce analytics
Intelligence is institutional, not individual. Workers are never the subject of analysis.
Human oversight required
All intelligence recommendations require human review before any action.
Democratic governance controls
AI systems operate within democratic governance structures, never replacing them.
Transparent data use
What data is used, how it is used, and why — documented and available for review.
Anti-surveillance by design
No capability path in the platform can be re-purposed for workforce surveillance.

Explainability Standards

Every Union Eyes intelligence output is traceable to its source evidence and explainable in plain institutional language. Explainability is enforced — not aspirational.

Every recommendation traces to specific source evidence

Reasoning pathways are visible and auditable

Plain-language explanations for every intelligence output

No output without a human-readable justification

Audit log for all system intelligence actions

Evidence lineage preserved for governance review