Governance

Progettato per le organizzazioni che meno possono permettersi di sbagliare

UnionEyes è progettato per la responsabilità finanziaria, la trasparenza operativa e la governance dei dati difendibile. Ogni funzionalità, ogni modulo, ogni tracciabilità esiste perché i sindacati lo hanno richiesto.

Executive context

Resilience-first continuity framing for strategic leadership confidence.

Tracciabilità Completa

Ogni azione sulla piattaforma è registrata con chi, cosa, quando e perché. I registri di audit sono immutabili, esportabili e disponibili per i ruoli autorizzati in qualsiasi momento.

Controllo degli Accessi Basato sui Ruoli

Membri, steward, ufficiali, tesorieri e amministratori vedono esattamente ciò di cui hanno bisogno. L'accesso è definito per organizzazione, ruolo e diritto — mai per supposizione.

Sovranità dei Dati Canadesi

Tutti i dati sono archiviati nei data center Azure canadesi. Nessun trasferimento transfrontaliero. Piena conformità con PIPEDA e la legislazione provinciale sulla privacy applicabile.

Riconciliazione Finanziaria

La fatturazione della piattaforma si riconcilia con i tuoi registri interni. L'allocazione è trasparente. Ogni dollaro è contabilizzato dalla fattura madre al centro di costo locale.

Controllo delle Funzionalità Basato sui Diritti

I moduli e le funzionalità sono attivati tramite il contratto di distribuzione. Nulla è attivo per impostazione predefinita. Gli amministratori dell'organizzazione controllano ciò che è disponibile e a chi.

Difendibile per Progettazione

Sigillatura delle prove, catena di custodia dei reclami e registri a prova di manomissione. Quando le tue decisioni vengono contestate, la piattaforma fornisce le prove.

Labour-Safe AI

Union Eyes is designed from the ground up for deployment in labour environments. Our labour-safe posture is not a policy addendum — it is an architectural commitment enforced at every layer of the platform.

Zero worker surveillance
No worker behavioural scoring, monitoring, or performance tracking.
No workforce analytics
Intelligence is institutional, not individual. Workers are never the subject of analysis.
Human oversight required
All intelligence recommendations require human review before any action.
Democratic governance controls
AI systems operate within democratic governance structures, never replacing them.
Transparent data use
What data is used, how it is used, and why — documented and available for review.
Anti-surveillance by design
No capability path in the platform can be re-purposed for workforce surveillance.

Explainability Standards

Every Union Eyes intelligence output is traceable to its source evidence and explainable in plain institutional language. Explainability is enforced — not aspirational.

Every recommendation traces to specific source evidence

Reasoning pathways are visible and auditable

Plain-language explanations for every intelligence output

No output without a human-readable justification

Audit log for all system intelligence actions

Evidence lineage preserved for governance review